Shumakers Benjamin R. Hanan blir med i Leadership Floridas hjørnesteinsklasse 43

Shumakers Benjamin R. Hanan blir med i Leadership Floridas hjørnesteinsklasse 43

I det stadig utviklende landskapet av lederskap i Florida, skiller ett navn seg ut denne uken: Benjamin R. Hanan. Som partner hos Shumaker og Corporate, Tax & Transactions National Service Line Leader, har han blitt valgt ut til Leadership Floridas Cornerstone Class 43. Dette programmet, kjent for å dyrke sterke ledere over hele staten, har som mål å samle en mangfoldig gruppe individer som vil jobbe for å takle de presserende utfordringene Florida-samfunnene står overfor. Når Hanan slutter seg til rekken av innflytelsesrike skikkelser som tidligere ordførere og mange anerkjente kolleger fra firmaet hans, ser den potensielle innvirkningen på utviklingen i hele staten lys ut.

Lederskap Florida, som fremhevet i Lederskap Florida, har valgt 55 ledere for sin hjørnesteinsklasse 2023-2024, alle i alderen 40 og oppover. Årets kohort inkluderer konsernsjefer, lærere, bedriftseiere og ideelle ledere. De vil delta i en ni-måneders serie med økter designet for å skjerpe lederegenskaper samtidig som de tar opp kritiske statlige utfordringer. Wendy Spencer, president og administrerende direktør i Leadership Florida, bekrefter programmets oppgave å lade opp lederevner og utvide nettverk. Med et så rikt mangfold av bakgrunner, er diskusjonene garantert opplysende.

En forpliktelse til fellesskapet

Hanans dedikasjon strekker seg utover kontoret; han er dypt involvert i samfunnstjeneste. Hans aktive roller i styrer som Charles & Margery Barancik Foundation og All Faiths Food Bank reflekterer en forpliktelse til å forbedre livene til Floridians. Jennifer Compton, Shumakers administrerende partner, berømmer Hanans urokkelige profesjonelle fortreffelighet og hans drivkraft for å bidra positivt til Floridas utvikling.

Arbeidet hans fokuserer på forretnings- og eiendomsplanlegging, og bringer mange års erfaring til bordet. Som en sertifisert regnskapsfører gir han ekspertråd til personer med høy nettoverdi om eiendomsplanleggingsstrategier. Gjennom sin karriere har Hanan med suksess navigert i områder som fusjoner og oppkjøp, kapitalstrukturering og enhetsdannelse. Hans tidligere stillinger, inkludert administrerende partner ved Sarasota-kontoret og medformann for firmaets ledelseskomité, understreker hans sterke lederegenskaper.

Lederutvikling i Florida

Lederskap Florida er ikke den eneste institusjonen som fokuserer på å utvikle lederegenskaper i staten. De Florida Department of Education (FLDOE) har igangsatt flere programmer som tar sikte på å styrke lærernes lederegenskaper. Clinical Education Program Developer Academy (CEPDA) støtter skolepersonell i å utvikle effektive opplæringsprogrammer for klinisk utdanning. Dessuten er Chancellor's Leadership Academy (CLA) designet for pedagogiske ledere, inkludert rektorer og assisterende rektorer, med sikte på å fremme en felles visjon om instruksjonsledelse.

Slike initiativ fungerer hånd i hånd med programmer som Leadership Floridas Cornerstone Class, og skaper bølger både i samfunnet og utdanningssektoren. Floridas lovgivende forsamlings William Cecil Golden School Leadership Development Program legger til et nytt lag, og sikrer at nye ledere er godt rustet til å veilede Floridas skoler effektivt. Med disse ressursene investerer Florida aktivt i fremtiden til sitt lederskap, og sikrer at ledere som Hanan er forberedt på å lede med visjon og integritet.

Engasjementet til ledere på tvers av sektorer sier mye om engasjementet for å takle statlige problemer direkte. Når Benjamin R. Hanan går inn i dette nye kapittelet med Leadership Florida, er det ingen tvil om at han og hans jevnaldrende vil gjøre betydelige fremskritt i å forbedre livskvaliteten i hele Florida.