Shumakers Benjamin R. Hanan går med i ledarskapet i Floridas hörnstensklass 43

Shumakers Benjamin R. Hanan går med i ledarskapet i Floridas hörnstensklass 43

I det ständigt föränderliga ledarskapslandskapet i Florida sticker ett namn ut den här veckan: Benjamin R. Hanan. Som partner på Shumaker och Corporate, Tax & Transactions National Service Line Leader, har han valts ut för Leadership Floridas Cornerstone Class 43. Detta program, känt för att odla starka ledare över hela staten, syftar till att sammanföra en mångfaldig grupp individer som kommer att arbeta för att ta itu med de trängande utmaningarna som Florida-samhällen står inför. När Hanan ansluter sig till raden av inflytelserika personer som före detta borgmästare och många uppskattade kollegor från hans företag, ser den potentiella inverkan på den statliga utvecklingen ljus ut.

Ledarskap Florida, som framhålls i Ledarskap Florida, har valt 55 ledare för sin hörnstensklass 2023-2024, alla i åldern 40 och uppåt. Årets kohort inkluderar företags vd:ar, utbildare, företagsägare och ideella chefer. De kommer att delta i en nio månader lång serie sessioner utformade för att vässa ledarskapsförmågan samtidigt som de tar itu med kritiska statliga utmaningar. Wendy Spencer, VD och koncernchef för Leadership Florida, bekräftar programmets uppdrag att ladda upp ledarskapsförmågor och utöka nätverk. Med en så rik mångfald av bakgrunder kommer diskussionerna definitivt att bli upplysande.

Ett engagemang för gemenskapen

Hanans engagemang sträcker sig bortom kontoret; han är djupt engagerad i samhällstjänst. Hans aktiva roller i styrelser som Charles & Margery Barancik Foundation och All Faiths Food Bank återspeglar ett åtagande att förbättra livet för Floridians. Jennifer Compton, Shumakers Managing Partner, berömmer Hanans orubbliga professionella förträfflighet och hans drivkraft att bidra positivt till Floridas utveckling.

Hans arbete fokuserar på affärs- och fastighetsplanering, vilket ger många års erfarenhet till bordet. Eftersom han är auktoriserad revisor ger han experter råd till personer med hög nettoförmögenhet om strategier för fastighetsplanering. Under hela sin karriär har Hanan framgångsrikt navigerat inom områden som fusioner och förvärv, kapitalstrukturering och enhetsbildning. Hans tidigare befattningar, inklusive Managing Partner för Sarasota Office och medordförande i företagets Management Committee, understryker hans starka ledarskapsförmåga.

Ledarutveckling i Florida

Ledarskap Florida är inte den enda institutionen som fokuserar på att utveckla ledarskapsförmåga i staten. De Florida Department of Education (FLDOE) har initierat flera program som syftar till att förbättra ledarskapsförmågan hos pedagoger. Clinical Education Program Developer Academy (CEPDA) stödjer skolpersonal i att utveckla effektiva kliniska utbildningsprogram. Dessutom är Chancellor's Leadership Academy (CLA) utformad för utbildningsledare, inklusive rektorer och biträdande rektorer, som syftar till att främja en gemensam vision om instruktionsledarskap.

Sådana initiativ fungerar hand i hand med program som Leadership Floridas Cornerstone Class, vilket skapar vågor i både samhället och utbildningssektorn. Floridas lagstiftande församlings William Cecil Golden Schools ledarskapsutvecklingsprogram lägger till ytterligare ett lager, vilket säkerställer att framväxande ledare är välutrustade för att vägleda Floridas skolor effektivt. Med dessa resurser investerar Florida aktivt i framtiden för sitt ledarskap och säkerställer att ledare som Hanan är beredda att leda med vision och integritet.

Engagemanget hos ledare över sektorer säger mycket om engagemanget för att ta itu med statliga frågor direkt. När Benjamin R. Hanan kliver in i detta nya kapitel med Leadership Florida, råder det ingen tvekan om att han och hans kamrater kommer att göra betydande framsteg för att förbättra livskvaliteten i hela Florida.