Готовата за бъдещето програма на Сарасота: спасителен пояс за местните висшисти!

Transparency: Editorially created and verified.
Published on

Д-р Аная Уокър разсъждава върху пътуването си по време на дипломирането в окръг Сарасота, популяризирайки лятната програма „Готов за бъдещето“ в помощ на учениците.

Dr. Anayah Walker reflects on her journey at Sarasota County graduation, promoting the Future-Ready Summer Bridge Program to aid students.
Д-р Аная Уокър разсъждава върху пътуването си по време на дипломирането в окръг Сарасота, популяризирайки лятната програма „Готов за бъдещето“ в помощ на учениците.

Готовата за бъдещето програма на Сарасота: спасителен пояс за местните висшисти!

В искрено празнуване на образованието д-р Аная Уокър наскоро присъства на церемонии по дипломирането в окръг Сарасота, събитие, което я подтикна да разсъждава върху собствения си път към получаване на докторска степен. Като отдаден застъпник на студентите, тя участва активно в подпомагането на гимназистите да разработят своите планове за следдипломиране, които могат да варират от колежи и търговски училища до сертифициране или дори да започнат кариерата си. Въпреки това, както отбелязва Уокър, много студенти срещат значителни бариери, които ги карат да „спрат“ образованието, борейки се с финансови затруднения, академични предизвикателства или лични проблеми, които възпрепятстват техния напредък.

За да се справят с тези критични проблеми, беше стартирана програмата „Летен мост“, готова за бъдещето, за да помогне на местни студенти, които или са прекъснали обучението си, или остават несигурни относно следващите си стъпки. Подкрепена от партньори от PLANit Сарасота, тази инициатива е насочена към изгряващи юноши, възрастни хора и наскоро завършили училища в окръг Сарасота.

Овластяване на успеха на учениците

Участниците в програмата участват в практически сесии, които обхващат основни теми като финансова помощ, бюджетиране и писане на автобиография, докато получават персонализирано обучение, насочено към овластяване на тяхното бъдеще. Един ентусиазиран участник, Риаз Хаким, сподели благодарността си за мотивиращия и полезен характер на програмата. Окуражаващо е да се види такава осезаема подкрепа по време на решаващ преходен период за тези млади учащи.

Такива летни мостови програми не са просто местни усилия, а част от по-широка тенденция, наблюдавана в образователните изследвания. Както беше отбелязано от Института по образователни науки, летните бридж програми играят основна роля за улесняване на прехода към колеж и улесняване на успеха след средното образование. Тези програми обикновено продължават между две до четири седмици и включват различни компоненти, включително задълбочена ориентация в колежа, академични съвети и обучение в основни умения като управление на времето и техники за обучение.

Доказано въздействие и бъдещи насоки

Изследванията показват, че тези инициативи значително допринасят за задържането на студентите и успеха, особено сред онези, които може да са в неравностойно финансово или академично положение. Скорошно проучване, публикувано в *Journal of College Student Retention*, потвърждава това, като подчертава, че докато средните успехи в гимназията са силни показатели за представяне в колежа, участниците в летния бридж – въпреки че са се сблъскали с вече съществуващи трудности – показват значителни нива на постоянство, подобни на техните връстници, които не са записани в програмата.

Интересното е, че около 50% от студентите в тези летни програми са имали среден успех под 2,0 през първата си година. Въпреки това подкрепата и структурираната среда, осигурени от тези инициативи, изиграха решаваща роля, за да им помогнат да останат на курса въпреки шансовете. Жените и по-възрастните студенти, по-специално, се облагодетелстваха академично, когато бяха контролирани от други фактори - което показва, че персонализираната подкрепа наистина може да подобри резултатите на студентите във висшето образование.

Освен това Фондацията на общността на окръг Сарасота предприе стъпки за укрепване на ефикасността на организациите с нестопанска цел, като публикува доклад за компенсациите и ползите за нестопанска цел. Този доклад има за цел да помогне на организациите да вземат информирани решения за персонала на фона на високи нива на текучество, които възлизат на 19% за нестопански организации, в сравнение с 12%, преобладаващи в други сектори. Той предоставя данни за заплатите за над 100 позиции и обсъжда въз основа на заслуги и повишаване на разходите за живот, което може да доведе до средно увеличение от 3 до 5% за повечето от анкетираните организации. Въоръжени с тази информация организациите с нестопанска цел могат по-добре да се съсредоточат върху своите мисии, като същевременно се справят с нуждите от персонал и ресурси.

Докато размишляваме върху похвалните усилия на програми като Future-Ready Summer Bridge, става ясно, че има какво да се каже за оборудването на младите ученици с инструментите, от които се нуждаят за успех. Колективното въздействие на проактивните образователни инициативи и обмисленото управление на организации с нестопанска цел несъмнено ще оформят по-светло бъдеще за младежта на окръг Сарасота.

Quellen: