Program gotowy na przyszłość w Sarasocie: ratunek dla lokalnych absolwentów!

Transparency: Editorially created and verified.
Published on

Doktor Anayah Walker wspomina swoją podróż po ukończeniu szkoły w hrabstwie Sarasota, promując program „Pomost letni gotowy na przyszłość”, mający na celu pomoc uczniom.

Dr. Anayah Walker reflects on her journey at Sarasota County graduation, promoting the Future-Ready Summer Bridge Program to aid students.
Doktor Anayah Walker wspomina swoją podróż po ukończeniu szkoły w hrabstwie Sarasota, promując program „Pomost letni gotowy na przyszłość”, mający na celu pomoc uczniom.

Program gotowy na przyszłość w Sarasocie: ratunek dla lokalnych absolwentów!

Z okazji szczerego święta edukacji dr Anayah Walker wzięła niedawno udział w ceremonii wręczenia dyplomów w hrabstwie Sarasota, co skłoniło ją do zastanowienia się nad własną drogą do zdobycia stopnia doktora. Jako oddana rzeczniczka uczniów aktywnie angażuje się w pomaganie uczniom szkół średnich w opracowywaniu planów podyplomowych, które mogą obejmować szkoły wyższe i zawodowe, certyfikaty, a nawet rozpoczęcie kariery. Jednak, jak zauważa Walker, wielu uczniów napotyka znaczące bariery, które prowadzą ich do „zaprzestania” edukacji, borykając się z trudnościami finansowymi, wyzwaniami akademickimi lub problemami osobistymi, które utrudniają ich postęp.

Aby rozwiązać te krytyczne problemy, uruchomiono program Future-Ready Summer Bridge, aby pomóc lokalnym uczniom, którzy albo przerwali naukę, albo nie są pewni co do dalszych kroków. Inicjatywa ta, wspierana przez partnerów z PLANit Sarasota, skierowana jest do wschodzących uczniów, seniorów i niedawnych absolwentów szkół hrabstwa Sarasota.

Wzmacnianie sukcesu uczniów

Uczestnicy programu biorą udział w sesjach praktycznych obejmujących podstawowe tematy, takie jak pomoc finansowa, budżetowanie i pisanie CV, a wszystko to podczas otrzymywania spersonalizowanego coachingu mającego na celu wzmocnienie ich przyszłości. Jeden z entuzjastycznych uczestników, Riaz Hakim, podzielił się swoim uznaniem dla motywującego i pomocnego charakteru programu. Pocieszające jest widzieć tak namacalne wsparcie w kluczowym okresie przejściowym dla tych młodych uczniów.

Takie letnie programy pomostowe nie są jedynie działaniami lokalnymi, ale częścią szerszego trendu obserwowanego w badaniach edukacyjnych. Jak zauważył Instytut Nauk o Edukacji, programy letnich zajęć pomostowych odgrywają kluczową rolę w ułatwianiu przejścia na studia i sukcesie na poziomie policealnym. Programy te trwają zazwyczaj od dwóch do czterech tygodni i obejmują różnorodne elementy, w tym dogłębną orientację w college'u, doradztwo akademickie oraz szkolenie w zakresie podstawowych umiejętności, takich jak zarządzanie czasem i techniki nauki.

Sprawdzony wpływ i przyszłe kierunki

Badania wskazują, że inicjatywy te znacząco przyczyniają się do zatrzymywania uczniów i ich sukcesów, szczególnie wśród tych, którzy mogą znajdować się w niekorzystnej sytuacji finansowej lub akademickiej. Niedawne badanie opublikowane w *Journal of College Student Retention* potwierdza to, podkreślając, że chociaż średnie oceny GPA w szkołach średnich są silnymi wskaźnikami wyników w college'u, uczestnicy mostu letniego – pomimo istniejących wcześniej przeciwności losu – wykazują zauważalny wskaźnik wytrwałości, podobny do ich rówieśników, którzy nie uczestniczyli w programie.

Co ciekawe, około 50% uczniów uczestniczących w tych programach letnich miało średnią ocen poniżej 2,0 na pierwszym roku. Jednakże wsparcie i zorganizowane środowisko zapewniane przez te inicjatywy odegrały kluczową rolę w utrzymaniu kursu pomimo przeciwności. W szczególności studentki i starsze studentki odniosły korzyści akademickie, gdy uwzględniono je pod kątem innych czynników, co pokazuje, że dostosowane do potrzeb wsparcie może rzeczywiście poprawić wyniki uczniów w szkolnictwie wyższym.

Co więcej, Fundacja Społeczna hrabstwa Sarasota podjęła kroki w kierunku zwiększenia skuteczności organizacji non-profit, publikując raport dotyczący wynagrodzeń i świadczeń dla organizacji non-profit. Celem niniejszego raportu jest pomoc organizacjom w podejmowaniu świadomych decyzji kadrowych w obliczu wysokiego wskaźnika rotacji pracowników, który w przypadku organizacji non-profit wynosi 19% w porównaniu z 12% występującymi w innych sektorach. Zawiera dane dotyczące wynagrodzeń na ponad 100 stanowiskach oraz omawia podwyżki oparte na zasługach i podwyżkach związanych z kosztami utrzymania, które w większości ankietowanych organizacji mogą spowodować średni wzrost od 3 do 5%. Uzbrojone w te informacje organizacje non-profit mogą lepiej skoncentrować się na swoich misjach, jednocześnie zajmując się potrzebami kadrowymi i zasobami.

Kiedy zastanawiamy się nad godnymi pochwały wysiłkami programów takich jak Most Letni Gotowy na Przyszłość, staje się jasne, że jest wiele do powiedzenia na temat wyposażenia młodych uczniów w narzędzia potrzebne do osiągnięcia sukcesu. Zbiorowy wpływ proaktywnych inicjatyw edukacyjnych i przemyślanego zarządzania organizacją non-profit niewątpliwie ukształtuje lepszą przyszłość młodzieży w hrabstwie Sarasota.

Quellen: