Vatrogasci St. Johnsa zahtijevaju promjenu: Borba za ravnotežu između poslovnog i privatnog života

Vatrogasci St. Johnsa zahtijevaju promjenu: Borba za ravnotežu između poslovnog i privatnog života

Vatrogasci okruga St. Johns trenutno se suočavaju s krizom koju mnogi mogu previdjeti: ozbiljna neravnoteža između posla i privatnog života uzrokovana povećanjem broja poziva i obaveznim prekovremenim radom. U nedavnom izvješću autora Jax danas, otkriveno je da ovi hrabri muškarci i žene rade dugo, često nauštrb svoje dobrobiti. S prosjekom od 56 sati tjedno, vatrogasci obično rade u smjenama od 24 ili 48 sati. Da stvar bude gora, nemaju obvezna razdoblja odmora između smjena, što dovodi do umora koji bi mogao ugroziti njihovo donošenje odluka tijekom hitnih slučajeva.

Sve veći zahtjevi potaknuli su sindikat vatrogasaca okruga St. Johns da pogura pregovore s dužnosnicima okruga s ciljem postizanja zdravijeg radnog rasporeda. Ovaj sastanak označava drugi krug rasprava u tekućem procesu pregovora o ugovoru, dok se vatrogasci zalažu za nešto održivije. Načelnik bataljuna Brian Mitzel izjavio je da je nagli porast hitnih poziva u korelaciji s ubrzanim rastom okruga, dodatno eskalirajući situaciju.

Izazov prekovremenog rada

Vatrogasci se često nađu žrtvama računalnog sustava koji nasumično odabire osoblje za obvezne prekovremene smjene kada nema dovoljno dobrovoljaca. Ova nepredvidivost ne samo da pogoršava umor, već je i izazov za održavanje bilo kakvog privida uravnoteženog života. Dok novi zakon Floride preporučuje prelazak na 42-satni radni tjedan, ovo ostaje samo to — preporuka. Vatrogasci tvrde, potkrijepljeni statistikom iz Vatrogasac prekovremeni rad, da bi trebao postati standard za sprječavanje iscrpljenosti i promicanje boljeg mentalnog zdravlja.

Zapovjednik vatrogasaca iz vatrogasne jedinice srednje veličine istaknuo je sličnu zabrinutost u vezi s dugim smjenama, otkrivajući da politike koje reguliraju maksimalno radno vrijeme često nedostaju. Neki na terenu predlažu ograničenja uzastopnih radnih sati, ali to u konačnici ovisi o pregovorima sa sindikatima i lokalnim zakonima. Vrijedno je napomenuti da Zakon o poštenim radnim standardima (FLSA) dopušta produženo radno vrijeme - sve dok su zadovoljeni uvjeti za minimalnu plaću i prekovremeni rad - ali to može dovesti do strašnih posljedica za vatrogasce.

Važnost ravnoteže

U današnjem zahtjevnom krajoliku za gašenje požara, postizanje ravnoteže između posla i privatnog života važnije je nego ikada. Kako je istaknuo Tajne poslovnog života, ova ravnoteža uključuje stvaranje skladnog odnosa između nečijeg profesionalnog i osobnog života. Za vatrogasce to često znači borbu s nepravilnim radnim vremenom koje remeti obiteljske rutine i osobne događaje.

Ovi zahtjevi visokog stresa mogu uzeti značajan emocionalni danak, dovesti do fizičke iscrpljenosti i zategnutih odnosa. Utvrđene strategije za poboljšanje te ravnoteže uključuju redovitu tjelovježbu, tehnike upravljanja stresom i strukturirane rutine u dane kada nema posla. Izgradnja robusnog sustava podrške unutar vatrogasne zajednice također je ključna za pomoć jedni drugima u suočavanju s ovim izazovima.

U konačnici, postizanje zdravije ravnoteže između poslovnog i privatnog života nije samo osobni pothvat; od vitalnog je značaja za učinkovitost vatrogasaca u njihovim ulogama spašavanja života. Pregovori koji su u tijeku u okrugu St. Johns mogli bi postaviti presedan ne samo za lokalne vatrogasce nego potencijalno i za odjele diljem Floride. Jasno je da nešto treba promijeniti kako bi dobrobit onih koji svoje živote posvećuju zaštiti drugih bila prioritet.