A St. Johns Firefighters változást követel: A munka és a magánélet egyensúlyáért folytatott küzdelem

A St. Johns Firefighters változást követel: A munka és a magánélet egyensúlyáért folytatott küzdelem

A St. Johns megyei tűzoltók jelenleg olyan krízissel néznek szembe, amelyet sokan figyelmen kívül hagyhatnak: a munka és a magánélet közötti egyensúly súlyos felborulása, amelyet a hívások számának növekedése és a kötelező túlórák okoznak. A legutóbbi jelentésben Jax ma, kiderült, hogy ezek a bátor férfiak és nők hosszú órákat töltenek, gyakran a jólétük rovására. A tűzoltók átlagosan heti 56 órában dolgoznak egymás után, 24 vagy 48 órás műszakban. Tovább rontja a helyzetet, hogy nincs kötelező pihenőidő a műszakok között, ami fáradtsághoz vezet, ami veszélyeztetheti döntéshozatalukat vészhelyzetekben.

A növekvő igények arra késztették a St. Johns Megyei Tűzoltó Szakszervezetet, hogy tárgyalásokat kezdeményezzen a megyei tisztviselőkkel az egészségesebb munkarend elérése érdekében. Ez a találkozó a megbeszélések második fordulója egy folyamatban lévő szerződés-tárgyalási folyamatban, mivel a tűzoltók valami fenntarthatóbbat szorgalmaznak. Brian Mitzel zászlóaljfőnök kijelentette, hogy a segélyhívások számának meredek emelkedése korrelál a megye felgyorsult növekedésével, ami tovább fokozza a helyzetet.

A túlóra kihívása

A tűzoltók gyakran egy számítógépes rendszer áldozataivá válnak, amely véletlenszerűen választja ki a személyzetet a kötelező túlórákra, ha nincs elég önkéntes. Ez a kiszámíthatatlanság nemcsak fokozza a fáradtságot, hanem kihívást jelent a kiegyensúlyozott élet látszatának fenntartásában. Míg egy új floridai törvény a 42 órás munkahétre való átállást javasolja, ez továbbra is csak egy ajánlás. A tűzoltók vitatkoznak, statisztikával alátámasztva Tűzoltó túlóra, hogy standarddá kell válnia a kimerültség megelőzésében és a mentális egészség javításában.

Egy közepes méretű tűzoltóság tűzoltóparancsnoka hasonló aggodalmakra hívta fel a figyelmet a hosszú műszakokkal kapcsolatban, és felfedte, hogy a maximális munkaidőre vonatkozó szabályok gyakran hiányoznak. Néhányan a területen az egymást követő munkaidő korlátozását javasolják, de ez végső soron a szakszervezetekkel folytatott tárgyalásokon és a helyi törvényeken múlik. Érdemes megjegyezni, hogy a Fair Labour Standards Act (FLSA) megengedi a kiterjedt munkaórákat – mindaddig, amíg a minimálbér és a túlóra feltételei teljesülnek –, de ez súlyos következményekkel járhat a tűzoltók számára.

Az egyensúly fontossága

Napjaink megerőltető tűzoltási környezetben a munka és a magánélet egyensúlyának elérése fontosabb, mint valaha. Amint azt kiemelte A munka életének titkai, ez az egyensúly magában foglalja a harmonikus kapcsolat megteremtését a szakmai és a magánélet között. A tűzoltók számára ez gyakran azt jelenti, hogy rendszertelen munkaidővel küzdenek, ami megzavarja a családi rutinokat és a személyes eseményeket.

Ezek a magas stresszigények jelentős érzelmi terhet róhatnak, ami fizikai kimerültséghez és feszült kapcsolatokhoz vezethet. Az egyensúly javítására kialakított stratégiák közé tartozik a rendszeres testmozgás, a stresszkezelési technikák és a strukturált rutinok a munkaidőn kívüli napokon. Egy robusztus támogató rendszer kiépítése a tűzoltó közösségen belül is elengedhetetlen ahhoz, hogy segítsünk egymásnak eligazodni ezekben a kihívásokban.

Végső soron a munka és a magánélet egészségesebb egyensúlyának elérése nem csupán személyes törekvés; létfontosságú a tűzoltók életmentő szerepük hatékonysága szempontjából. A St. Johns megyében folyamatban lévő tárgyalások nemcsak a helyi tűzoltók, hanem potenciálisan a floridai osztályok számára is precedenst teremthetnek. Nyilvánvaló, hogy valamit változtatni kell, hogy előtérbe helyezzük azok jólétét, akik életüket mások védelmének szentelik.