Sent Džonso ugniagesiai reikalauja pokyčių: kova už darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą

Sent Džonso ugniagesiai reikalauja pokyčių: kova už darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą

Sent Džonso apygardos ugniagesiai šiuo metu susiduria su krize, kurios daugelis gali nepastebėti: didelis darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros sutrikimas, kurį sukelia didėjantis skambučių skaičius ir privalomi viršvalandžiai. Neseniai paskelbtame pranešime Jax šiandien, buvo atskleista, kad šie drąsūs vyrai ir moterys laiko ilgas valandas, dažnai savo gerovės sąskaita. Vidutiniškai 56 valandas per savaitę ugniagesiai paprastai dirba 24 arba 48 valandų pamainomis. Dar blogiau tai, kad tarp pamainų jiems nėra privalomų poilsio laikotarpių, o tai sukelia nuovargį, kuris gali pakenkti jų sprendimų priėmimui kritiniais atvejais.

Didėjantys reikalavimai paskatino Sent Džonso apygardos ugniagesių sąjungą siekti derybų su apskrities pareigūnais, kad būtų pasiektas sveikesnis darbo grafikas. Šis susitikimas žymi antrąjį diskusijų turą vykstančiame derybų dėl sutarties procese, nes ugniagesiai pasisako už kažką tvaresnio. Bataliono vadas Brianas Mitzelis pareiškė, kad staigus pagalbos skambučių skaičiaus padidėjimas koreliuoja su paspartėjusiu apskrities augimu, o tai dar labiau paaštrina situaciją.

Viršvalandžių iššūkis

Ugniagesiai dažnai nukenčia nuo kompiuterinės sistemos, kuri atsitiktinai atrenka darbuotojus privalomoms viršvalandžių pamainoms, kai nėra pakankamai savanorių. Šis nenuspėjamumas ne tik padidina nuovargį, bet ir yra iššūkis norint išlaikyti subalansuotą gyvenimą. Nors naujasis Floridos įstatymas rekomenduoja pereiti prie 42 valandų darbo savaitės, tai lieka tik rekomendacija. Ugniagesiai ginčijasi, paremti statistika iš Ugniagesio viršvalandžiai, kad tai turėtų tapti standartu siekiant išvengti išsekimo ir skatinti geresnę psichinę sveikatą.

Vidutinio dydžio ugniagesių tarnybos ugniagesių vadas pabrėžė panašų susirūpinimą dėl ilgų pamainų ir atskleidė, kad politikos, reglamentuojančios maksimalias darbo valandas, dažnai nėra. Kai kurie šios srities darbuotojai siūlo apriboti nuoseklias darbo valandas, tačiau galiausiai tai priklauso nuo derybų su sąjungomis ir vietos įstatymais. Verta paminėti, kad Sąžiningo darbo standartų įstatymas (FLSA) leidžia dirbti daug valandų, jei laikomasi minimalaus atlyginimo ir viršvalandžių sąlygų, tačiau tai gali sukelti skaudžių pasekmių ugniagesiams.

Pusiausvyros svarba

Šiuolaikinėje sudėtingoje gaisrų gesinimo aplinkoje darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra yra svarbiau nei bet kada anksčiau. Kaip pabrėžė Darbo paslaptys, ši pusiausvyra apima harmoningų santykių tarp profesinio ir asmeninio gyvenimo kūrimą. Ugniagesiams tai dažnai reiškia kovą su nereguliariomis darbo valandomis, kurios sutrikdo šeimos kasdienybę ir asmeninius įvykius.

Šie didelio streso poreikiai gali sukelti didelę emocinę žalą, sukelti fizinį išsekimą ir įtemptus santykius. Nustatytos strategijos, kaip pagerinti šią pusiausvyrą, apima reguliarius pratimus, streso valdymo metodus ir struktūrizuotą rutiną nedarbo dienomis. Norint padėti vieni kitiems įveikti šiuos iššūkius, taip pat būtina sukurti tvirtą ugniagesių bendruomenės paramos sistemą.

Galiausiai siekti sveikesnės darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros nėra tik asmeninės pastangos; tai gyvybiškai svarbu ugniagesių veiksmingumui atliekant gelbėjimo funkcijas. Sent Džonso apygardoje vykstančios derybos gali tapti precedentu ne tik vietos ugniagesiams, bet ir departamentams visoje Floridoje. Akivaizdu, kad reikia kažką keisti, kad pirmenybė būtų teikiama gerovei tų, kurie savo gyvenimą skiria kitų apsaugai.