圣露西市副议员在 Facebook 上发表争议言论后被停职

圣露西市副议员在 Facebook 上发表争议言论后被停职

2025 年 7 月 3 日，圣露西县治安官办公室副警长罗纳德·帕克 (Ronald Parker) 受到重大纪律处分。这位自 2014 年 8 月开始服役的退伍军人在 Facebook 帖子上发表不当评论后仅六天就被停职。这起事件发生在“全国惩教周”期间，特别是 5 月 5 日，其帖子的主角是警长理查德·德尔·托罗 (Richard Del Toro) 和分类工作人员。

帕克的评论包括对这张照片的贬低，他说，“很棒的分类照片……（咒骂）悲伤”，暗示一张有实际代表的照片会更合适。内政记录显示，帕克的言论违反了禁止“批评命令或政策”的规则，最终导致停职，可能受到 6 至 15 天的处罚和/或可能降级。

责任问题

正如执法界人士所指出的，社交媒体上的不当行为浪潮 警察和安全新闻网 ，变得越来越普遍。从安条克到费城，许多警官因其网上言论而受到审查，不幸的是，这些言论往往违反了正派和专业精神。促进问责制的强大组织文化通常会减少此类事件的发生。在帕克的案件中，他表示自己的言论是出于沮丧，并承认这些言论不成熟且不专业，并寻求为自己的行为向警长德尔托罗道歉。

圣露西县的这一事件并非孤立事件。例如，在费城，警察局因社交媒体上的种族主义和攻击性帖子而处理了一系列针对警察的解雇和纪律处分。虽然 2019 年最初解雇 15 名警官被视为追究责任的重大举措，但其中几项决定后来在仲裁中被推翻，引发了人们对执法中纪律措施的一致性的质疑。

更广阔的前景

这两起案件都反映出执法部门内部关于第一修正案权利的严重紧张局势。最高法院的重要裁决阐明了管理公职人员言论的法律格局，这突显出，虽然公职人员的言论受到保护，但也存在限制——尤其是在涉及可能破坏公众信任的评论时。

鉴于这些事件，警察部门制定明确且执行良好的社交媒体政策至关重要。加州河滨市警察局强调，为了维护公众信任，对员工言论进行合理限制是必要的。在帕克被停职和其他类似案件发生后，在警察部门建立问责文化的重要性怎么强调也不为过。当官员在公共服务和社交媒体上扮演自己的角色时，培养对可接受的职业行为的清晰理解对于维护社区信心至关重要。

帕克承认对自己的言论负责，声称该事件并不反映他的价值观或对其角色的承诺。这一认可反映了迈向和解的一步以及执法部门与其所服务的社区之间沟通的重要性。由于这些挑战持续存在，持续的培训和宣传对于弥合误解和提升当地执法部门的积极形象至关重要。